Energizing Synergy

Aimeriez-vous avoir plus d'énergie et de synergie dans votre travail et de carrière? Si vous ne jouissent pas de travailler comme vous l'habitude et si vous souhaitez contribuer d'une manière qui produit plus de résultats avec moins d'effort, alors Energizing Synergy est ce que vous devez cultiver.

Soyez honnête avec vous-même pour un instant et répondez aux questions suivantes:

1. Êtes-vous excité ou vidés à la fin d'une journée de travail?

2. Are you out of sync avec la direction d'affaires de la société est prise, et pensez-vous de comprendre les logiques d'affaires pour tout nouveau changement?

3. Ne vous faites votre part pour promouvoir un environnement de travail positif et optimiste?

4. Apprenez-vous toujours à l'œuvre?

ÉNERGIE

L'énergie est l'effort que vous exercer vigoureusement pour accomplir une tâche ou pour faire votre travail. Quand vous venez au travail fatigué ou de mauvaise humeur, vous exposition personnelle d'énergie à faible que les impacts d'autres dans le bureau. Il ne faut pas être dans la main-d'œuvre trop longtemps avant de tomber sur quelqu'un qui est un égouttoir de l'énergie - sans cesse vers le bas ou négatif. Égouttoirs énergie sont particulièrement invalidantes lorsque les échéances serrées sont en danger d'être manquée, ou les priorités ont été modifiées et les ressources sont faibles.

D'autre part, les personnes ayant des niveaux élevés de l'énergie ont tendance à embellir l'environnement et rendre la tâche semble plus facile. Leur enthousiasme naturel et rayonne de dynamisme et inspire confiance. Ils émettent une charge électrique qui stimule les membres de l'équipe.

SYNERGIE

Synergy est atteint lorsque les gens travaillent ensemble d'une façon qui produit un impact total est supérieur à la somme de leurs efforts individuels. Elle génère plus d'avantages que la quantité de ressources consommées.

Synergy est si importante au travail car vous ne pouvez pas tout faire vous-même. Dans notre situation économique actuelle, vous avez à faire plus avec moins, et plus vite et mieux que vous avez jamais fait auparavant. Vous avez absolument besoin d'aide de collègues et les gens autour de vous.

COMMENT ATTEINDRE ENERGISANT SYNERGY

Comme vous réfléchissent sur les questions vous avez répondu plus tôt, examiner le rôle que l'énergie et de synergie a joué dans l'élaboration de vos réponses. Essayez ces 7 conseils simples pour augmenter votre énergie personnelle et avoir un impact synergique au travail:

1. L'énergie positive crée la volonté et le cran pour réussir. Prendre toutes les mesures nécessaires pour être gai, optimiste, optimiste et confiant.

2. Pratique équilibre en examinant notamment les aspects d'une question et y répondre dans un prêt et d'une manière régulière.

3. Arrêtez de penser qu'à vous. Attirer les autres à vous, démontrent l'engagement et les inciter à prendre des mesures aussi.

4. Promouvoir et défendre la vision de votre société et ses plans d'affaires. Apprenez comment vous pouvez personnellement impact orientation future.

5. Trouvez des façons de communiquer votre soutien et votre volonté d'être une partie des solutions de bureau au lieu de problèmes.

6. Tenez-vous à votre sens de l'humour (et si vous n'en avez pas, il se développent rapidement). Cela vous aidera à garder les choses en perspective.

7. Fixer des normes élevées pour vous-même et prendre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.

Conservez votre niveau d'énergie élevé. Modèle de l'enthousiasme et l'utilisation énergisant pour influencer positivement le comportement et motiver les autres. Lorsque cela arrive, vous et vos membres de l'équipe auront atteint énergisant synergie.

«Personne ne devient vieux simplement en vivant un certain nombre d'années. On vieillit en abandonnant nos idéaux. Années mai rides de la peau, mais pour donner son idéal ride l'âme. (Samuel Ullman)

A propos de l'auteur: Althea DeBrule, entrepreneur et assaisonnés de direction des ressources humaines, a aidé les gens à atteindre leurs objectifs de carrière pendant plus de 30 ans. Elle est reconnue pour sa ligne de fond et l'application pratique de la transition de carrière et les stratégies de développement d'une manière qui oblige l'action. Pour découvrir comment Althea peut vous aider à prendre votre carrière à un nouveau niveau, http://www.extreme visite de carrière makeover.com /
Auteur: Althea DeBrule

Tox ic Bosses

Lorsque les gens se rassemblent autour de l'eau fraîche, il ya toujours un sujet favori: les patrons toxiques. Vous savez, celles qui rendent la vie insupportable dans les bureaux? Voici quelques-unes des variétés les plus courantes que vous trouverez.

1. Le Screamer. Vous ne pouvez pas manquer ce gars-là. Il ne cesse jamais de considérer le public ou qui pourraient être à l'écoute quand il commence un de ses restaurants. Il va habiller un subordonné dans le milieu de la salle, il va crier au fournisseur sur le téléphone, il vous Holler à sa secrétaire de l'intérieur de son bureau au lieu d'utiliser l'interphone. Rien de privé et ne sont exonérés de son caractère.

2. Dr. Jekyll et M. Hyde. Une variation sur le Screamer, sans que la cohérence. Avec ce boss, vous ne savez jamais si vous allez à être loué pour obtenir quelque chose ou de remise de votre tête pour vous. Il est difficile de planifier à la fois pour les fleurs et brickbats en même temps.

3. Le Micro-Manager. Un genre très commun, le Micro-Manager est pas sûr d'elle-même qu'elle ne peut pas se permettre de faire confiance à d'autres personnes de travail. Elle a fait de vous expliquer les rapports de ligne par ligne, puis vous envoie à re-faire. Elle demande deux fois par jour, mises à jour sur vos projets. Elle ne vous permet pas de prendre une décision unique, sans sa contribution. C'est comme être à la maternelle, mais sans poil mi-temps.

4. The Invisible Woman. Vous ne verrez jamais de son, qui peut être ok, sauf si vous avez besoin d'une réponse ou une question à quelqu'un de vous revenir sur un projet sensible. Ce patron estime que si elle se cache, rien ne jamais se produire. Bien sûr, rien ne va jamais se produire une bonne, mais elle pense que le statu quo est parfait.

5. Le Gossiper. Personne n'a plus d'informations sur l'intérieur de ce type n'est, et ne se gêne pas pour les partager. Il va vous dire pourquoi le gars a tiré dans le transport maritime et de la façon dont la femme dans la paie vraiment foiré. Il connaît tous les squelettes et où les corps sont enterrés. Conversations avec lui peut être intéressant, sauf pour ce petit souci sur ce qu'il pourrait être de dire aux gens de vous.

6. L'Idiot. Il ne comprend tout simplement pas. Il a soit le QI d'un navet ou il ne voit les choses en noir et blanc. Il ne comprend pas les idées complexes, des nuances ou plus de deux options. Assurez-vous de préciser les choses complètement, en utilisant uniquement les faits (pas d'hypothèses), et l'utilisation de petits mots.

Vous reconnaissez quelqu'un? Probablement «patrons toxiques sont partout et, malheureusement, nous avons tous eu une histoire à partager.

Si vous avez un patron qui est toxique rendre votre vie misérable, vous souhaitez mai à envisager un nouvel emploi. Pour commencer, check out my free mini-course, 'Your Perfect Job "3 étapes pour faire démarrer votre recherche. Inscrivez-vous à http://www.achieve-momentum.com.

A propos de l'auteur: Joan Schramm est une carrière, l'exécutif et le coach personnel de vingt ans d'expérience dans la gestion, la formation et le coaching. Joan peut travailler avec vous afin de déterminer exactement ce que vous voulez de votre vie et votre carrière, et comment y arriver sans trop de détours. Lisez son blog à http://blog.achieve-momentum.com.

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Auteur: Joan Schramm

Comment un Tie Tie

Si quelqu'un vous demande "ce qui est la partie la plus importante de votre entrevue tenue?", Que lui répondrez-vous? Le costume? La chemise? Les chaussures? Peut-être. Mais saviez-vous que la cravate, à votre équipement, ce qui est le point focal est d'une photo?

La chemise est la toile et la couleur est le cadre. Changer l'image sur une image, et pas un avis, de changer la photo dans un cadre et vous pouvez changer l'apparence d'une pièce entière. C'est pourquoi il est important que votre lien à améliorer votre look, de ne pas porter atteinte à elle.

Le droit d'achat Tie

Pour commencer, vous avez besoin d'une cravate de qualité 100% pure soie à accomplir cette tâche. Comme un homme, vous êtes généralement prévu de porter une plaine de couleur, de la non-égalité de distraction de votre entrevue avec le mouvement, par exemple, en rouge foncé ou bleu foncé en couleur.

Cependant, l'achat le plus cher lien, vous pouvez trouver dans la ville ne sera pas laisser que "plus favorable" impression que vous recherchez. People juge par la façon dont vos capacités vous recherchez. Un tordu une cravate projets sloppy look et a écrit la même chose au sujet de vos compétences et vos aptitudes. Par conséquent, il est important de se concentrer sur le nœud de cravate bien.

Tying les Four in Hand Knot

Le noeud cravate plus utile de savoir pour commencer est le quatrième dans la main. Il est un peu étroite et légèrement asymétrique dans la forme et ressemble à peu près parfaite, avec tout type bouton-down shirt.

Pour lier, vous vous tenez devant un miroir avec votre cravate accroché librement autour de votre cou. Maintenant, il ya deux extrémités à une cravate: c'est un vaste que nous allons faire appel "W" et plutôt étroite que nous allons faire appel "N". La grande fin de «W» doit s'étendre sur 12 pouces sous étroit fin "N".

Pour commencer, traverser la grande fin de "W" sur la fin étroites "N". Puis tourner à la grande fin de "W" de retour en dessous de l'extrémité étroite «N». Poursuivre en faisant de la grande fin de "W" de plus en face de l'extrémité étroite «N» à nouveau. Ensuite, tirez sur la large end "W" et dans la boucle autour de votre cou.

Ensuite, tenir le devant de la vague nœud avec l'index et de la grande fin de "W" à travers la boucle avant. Enfin, retirez vos doigts et serrer le nœud soigneusement votre chemise col de l'exploitation à l'extrémité étroite «N» et de glisser le noeud en place.

Si vous vous sentez un peu débordé en ce moment, ne vous inquiétez pas! Au lieu de vérifier les schémas de couleur à http://www.tie-a-tie.net/fourinhand.html qui pourrait être très utile pour vous.

Une fois que vous avez attaché le noeud, assurez-vous que la plus grande partie de votre lien se bloque à peu près à la même hauteur que le bord supérieur de la ceinture de cuir. Et la ceinture, bien sûr, doit correspondre à la couleur de vos chaussures!

Les avantages de la cravate Accessoires

Un autre élément que vous devriez considérer l'achat en plus de votre lien est quelque chose qu'on appelle un match nul accessoire. Tie accessoires se présentent sous la forme de colonnes, des clips, des punaises, des chaînes et des bretelles. Leur principal objectif est de tenir votre cravate en place en tout temps et de l'empêcher de faire dans votre façon lorsque vous manger, travailler ou jouer. De mon expérience personnelle, je recommande un classique argent cravate bar.

Au cours d'une entrevue d'emploi est une cravate accessoire, en particulier dans la main. C'est parce que sans l'une, votre lien se déplacer comme vous saluer votre interlocuteur, ou lorsque vous passez à votre place. Inconsciemment, vous pouvez atteindre le bas pour régler votre cravate et redresser, mais si peu de choses que vous vous sentiez encore plus nerveux que vous êtes déjà.

Conclusion

Donc, voici un rapide résumé de ce que je vous recommande de le faire avant d'aller à votre prochaine entrevue d'emploi:

# 1: Acheter une qualité, conservateur, 100% pure soie cravate.

# 2: la pratique la manière de lier les mains dans les quatre tie nœud et assurez-vous que la cravate de la fin est plus large à peu près au bord supérieur de la ceinture.

# 3: Utilisation d'une barre de lien pour attacher votre cravate à votre chemise.

Rappelez-vous - porte une cravate en soie de qualité, bien arrimée et fixée, est probablement le moyen le plus rapide est d'améliorer votre apparence globale d'emploi et de doubler vos chances de laisser une impression favorable. Profitez de l'interview!

A propos de l'auteur: Caspar Isemer est le top noeud cravate entraîneur, aidant des centaines d'étudiants et de jeunes professionnels de tous les jours pour surmonter le défi de savoir comment nouer une cravate. Il facilite l'apprentissage de cette compétence essentielle rapdily à améliorer votre apparence. Apprenez l'essentiel 4 nœuds en 10 minutes ou moins en visitant http://www.tie-a-tie.net
Auteur: Caspar Isemer