Lorsque les gens se rassemblent autour de l'eau fraîche, il ya toujours un sujet favori: les patrons toxiques. Vous savez, celles qui rendent la vie insupportable dans les bureaux? Voici quelques-unes des variétés les plus courantes que vous trouverez.
1. Le Screamer. Vous ne pouvez pas manquer ce gars-là. Il ne cesse jamais de considérer le public ou qui pourraient être à l'écoute quand il commence un de ses restaurants. Il va habiller un subordonné dans le milieu de la salle, il va crier au fournisseur sur le téléphone, il vous Holler à sa secrétaire de l'intérieur de son bureau au lieu d'utiliser l'interphone. Rien de privé et ne sont exonérés de son caractère.
2. Dr. Jekyll et M. Hyde. Une variation sur le Screamer, sans que la cohérence. Avec ce boss, vous ne savez jamais si vous allez à être loué pour obtenir quelque chose ou de remise de votre tête pour vous. Il est difficile de planifier à la fois pour les fleurs et brickbats en même temps.
3. Le Micro-Manager. Un genre très commun, le Micro-Manager est pas sûr d'elle-même qu'elle ne peut pas se permettre de faire confiance à d'autres personnes de travail. Elle a fait de vous expliquer les rapports de ligne par ligne, puis vous envoie à re-faire. Elle demande deux fois par jour, mises à jour sur vos projets. Elle ne vous permet pas de prendre une décision unique, sans sa contribution. C'est comme être à la maternelle, mais sans poil mi-temps.
4. The Invisible Woman. Vous ne verrez jamais de son, qui peut être ok, sauf si vous avez besoin d'une réponse ou une question à quelqu'un de vous revenir sur un projet sensible. Ce patron estime que si elle se cache, rien ne jamais se produire. Bien sûr, rien ne va jamais se produire une bonne, mais elle pense que le statu quo est parfait.
5. Le Gossiper. Personne n'a plus d'informations sur l'intérieur de ce type n'est, et ne se gêne pas pour les partager. Il va vous dire pourquoi le gars a tiré dans le transport maritime et de la façon dont la femme dans la paie vraiment foiré. Il connaît tous les squelettes et où les corps sont enterrés. Conversations avec lui peut être intéressant, sauf pour ce petit souci sur ce qu'il pourrait être de dire aux gens de vous.
6. L'Idiot. Il ne comprend tout simplement pas. Il a soit le QI d'un navet ou il ne voit les choses en noir et blanc. Il ne comprend pas les idées complexes, des nuances ou plus de deux options. Assurez-vous de préciser les choses complètement, en utilisant uniquement les faits (pas d'hypothèses), et l'utilisation de petits mots.
Vous reconnaissez quelqu'un? Probablement «patrons toxiques sont partout et, malheureusement, nous avons tous eu une histoire à partager.
Si vous avez un patron qui est toxique rendre votre vie misérable, vous souhaitez mai à envisager un nouvel emploi. Pour commencer, check out my free mini-course, 'Your Perfect Job "3 étapes pour faire démarrer votre recherche. Inscrivez-vous à http://www.achieve-momentum.com.
A propos de l'auteur: Joan Schramm est une carrière, l'exécutif et le coach personnel de vingt ans d'expérience dans la gestion, la formation et le coaching. Joan peut travailler avec vous afin de déterminer exactement ce que vous voulez de votre vie et votre carrière, et comment y arriver sans trop de détours. Lisez son blog à http://blog.achieve-momentum.com.
Pour plus d'informations sur Jeanne, ou de parler de ce qui se passe dans votre carrière, allez à la http://www.achieve-momentum.com.
Auteur: Joan Schramm
1. Le Screamer. Vous ne pouvez pas manquer ce gars-là. Il ne cesse jamais de considérer le public ou qui pourraient être à l'écoute quand il commence un de ses restaurants. Il va habiller un subordonné dans le milieu de la salle, il va crier au fournisseur sur le téléphone, il vous Holler à sa secrétaire de l'intérieur de son bureau au lieu d'utiliser l'interphone. Rien de privé et ne sont exonérés de son caractère.
2. Dr. Jekyll et M. Hyde. Une variation sur le Screamer, sans que la cohérence. Avec ce boss, vous ne savez jamais si vous allez à être loué pour obtenir quelque chose ou de remise de votre tête pour vous. Il est difficile de planifier à la fois pour les fleurs et brickbats en même temps.
3. Le Micro-Manager. Un genre très commun, le Micro-Manager est pas sûr d'elle-même qu'elle ne peut pas se permettre de faire confiance à d'autres personnes de travail. Elle a fait de vous expliquer les rapports de ligne par ligne, puis vous envoie à re-faire. Elle demande deux fois par jour, mises à jour sur vos projets. Elle ne vous permet pas de prendre une décision unique, sans sa contribution. C'est comme être à la maternelle, mais sans poil mi-temps.
4. The Invisible Woman. Vous ne verrez jamais de son, qui peut être ok, sauf si vous avez besoin d'une réponse ou une question à quelqu'un de vous revenir sur un projet sensible. Ce patron estime que si elle se cache, rien ne jamais se produire. Bien sûr, rien ne va jamais se produire une bonne, mais elle pense que le statu quo est parfait.
5. Le Gossiper. Personne n'a plus d'informations sur l'intérieur de ce type n'est, et ne se gêne pas pour les partager. Il va vous dire pourquoi le gars a tiré dans le transport maritime et de la façon dont la femme dans la paie vraiment foiré. Il connaît tous les squelettes et où les corps sont enterrés. Conversations avec lui peut être intéressant, sauf pour ce petit souci sur ce qu'il pourrait être de dire aux gens de vous.
6. L'Idiot. Il ne comprend tout simplement pas. Il a soit le QI d'un navet ou il ne voit les choses en noir et blanc. Il ne comprend pas les idées complexes, des nuances ou plus de deux options. Assurez-vous de préciser les choses complètement, en utilisant uniquement les faits (pas d'hypothèses), et l'utilisation de petits mots.
Vous reconnaissez quelqu'un? Probablement «patrons toxiques sont partout et, malheureusement, nous avons tous eu une histoire à partager.
Si vous avez un patron qui est toxique rendre votre vie misérable, vous souhaitez mai à envisager un nouvel emploi. Pour commencer, check out my free mini-course, 'Your Perfect Job "3 étapes pour faire démarrer votre recherche. Inscrivez-vous à http://www.achieve-momentum.com.
A propos de l'auteur: Joan Schramm est une carrière, l'exécutif et le coach personnel de vingt ans d'expérience dans la gestion, la formation et le coaching. Joan peut travailler avec vous afin de déterminer exactement ce que vous voulez de votre vie et votre carrière, et comment y arriver sans trop de détours. Lisez son blog à http://blog.achieve-momentum.com.
Pour plus d'informations sur Jeanne, ou de parler de ce qui se passe dans votre carrière, allez à la http://www.achieve-momentum.com.
Auteur: Joan Schramm
